+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как впервые заполнить трудовую книжку

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как впервые заполнить трудовую книжку

Трудовая книжка — это основной документ, который подтверждает стаж и трудовую деятельность человека. В соответствии с существующими нормами законодательства, работодатель должен заводить трудовую книжку на каждого сотрудника, который работал в организации более пяти дней, если для этого сотрудника работа в компании является основной. Работник при трудоустройстве должен предъявить такую книжку работодателю, а ответственное лицо должно точно знать, как заполнить трудовую книжку первый раз. В том случае, если работник собирается сотрудничать на условиях совместительства либо устраивается в первый раз, работодатель должен оформить для него трудовую книжку.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Человеку, начинающему трудовую биографию, и сотруднику отдела кадров, который оформляет его прием на работу, необходимы точные сведения, как оформить трудовую книжку впервые.

Как завести трудовую книжку впервые

Трудовая книжка является основным документом, отражающим трудовой путь работника с момента первого трудоустройства вплоть до выхода на заслуженный отдых. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Постановление Правительства РФ от 16 апреля г. N Постановление Минтруда РФ от В частности, в п.

Подобные же нормы содержит и ст. В соответствии с п. Но так как книжка о хронологии стажа является не только бланком строгой отчетности, но и подлежит регистрации в специальной книге движения документов подобного вида, оговоренный документ выдается не просто так, а только при соблюдении некоторых условий, а именно, предоставления определенного пакета документов, на основании которых книгу о труде и можно получить.

В частности, для того чтобы трудовую книжку оформить впервые нужно предоставить:. А вот заявление на выдачу бланка книги о труде не требуется, так как оговоренный документ выдается работнику на основании закона, а не по его личной просьбе. Предоставление документов, которые не оговорены в вышеприведенным списке, не допускается, за исключением подтверждения данных о стаже при утере книги либо для внесения дополнительных записей об обучении либо службе в армии. В соответствии с нормами закона работник может быть принят на предприятия с момента достижения совершеннолетия, то есть с 18 лет, однако в некоторых ситуациях, в качестве исключения, допускается прием и несовершеннолетних сотрудников, но только при соблюдении гарантий, установленных для данной категории и предоставления определенного пакета документов.

Так, прием несовершеннолетних допускается с 14 лет при наличии письменного разрешения родителей и органов опеки на основании ст. И учитывая нормы ст. Как оформляется прием переводом из другой организации? Узнайте тут.

Где и как приобрести? Как было сказано выше, впервые бланк книги о труде выдается и оформляется на предприятии при первом трудоустройстве, так как это закреплено нормами закона, но работник вправе приобрести чистый бланк фиксации хронологии стажа и сам. Приобретенную даже самостоятельно трудовую книжку заполнять работник не должен, даже титульный лист, так как эта обязанность возложена только на кадрового работника предприятия на основании п.

Вновь принятый сотрудник обязан только предоставить документы, на основании которых будет заполнен титульный лист в присутствии работника, который затем своей подписью подтвердит правильность внесенных данных.

В соответствии со ст. Прием работника начинается не с внесения записи в книгу о труде, а с издания приказа и заключения договора о сотрудничестве трудового договора , которые затем и служат основанием для внесения записи в трудовую книжку.

Помимо приказа нужен еще и вышеописанный пакет документов с личными данными сотрудника, с которых собственно заполнение оговоренного документа и начинается. После заполнения основных граф вновь принятый сотрудник ставит свою подпись, подтверждая достоверность внесенных данных, а затем расписывается и кадровый работник, в качестве ответственного лица. В ряде случаев это могут быть сведения об обучении либо службе в армии, ведь в военкомате либо в деканате, как правило, трудовые книжки не заводят и подобные записи не вносят, следовательно их вносят уже при первом трудоустройстве кадровым работником на основании того же военного билета либо диплома п.

И несмотря на то что, первая запись о трудоустройстве может вноситься на несколько лет позже обучения либо службы в армии, дата внесения записи все равно указывается настоящая, а не та, которая свидетельствует об окончании службы либо обучения.

Естественно после внесения записи об обучении оформляется уже следующая запись, подтверждающая факт трудоустройства. Электронная трудовая книжка — что это такое? Узнайте здесь. Как может выглядеть анкета для соискателя при приеме на работу? Смотрите тут. В графе 1 указывается порядковый номер записи, в графе 2 проставляется дата в следующем порядка, число, месяц, год, тоже полностью, без сокращений.

И в графе 4 приводятся основания для внесения записи, коими являются приказ либо распоряжение. В оговоренную графу наименование документа вносится полностью, без сокращения, а также указывается его номер и дата принятия. Если организация уже ликвидирована, то исправления вносит предприятие-правопреемник либо уже новый работодатель, но только при наличии подтверждающего документа, то есть того же приказа либо распоряжения.

Порядок внесения исправления оговорен в п. После того как трудовая книжка полностью заполнена, она подлежит еще и регистрации в журнале движения книжек , куда вносятся данные работника, серия и номер книжки, а также дата поступления работника и должность. Как оформляется выписка из трудовой книжки? Нюансы Несмотря на то, что порядок оформления книги о труде имеет единый установленный порядок, существуют некоторые нюансы заполнения при приеме некоторых работников либо в определенных обстоятельствах.

По сути, несовершеннолетний работник является таким же сотрудником, как и все остальные служащие, поэтому он точно также принимается на работу в соответствии с поданным пакетом документов, с единственным отличием в том, что перечень документов немного шире. А вот заполнение трудовой книжки для работников этой группы производится в общем порядке, который установлен для всех тружеников без исключения. Единственным отличием является заполнение титульного листа, ведь удостоверять личность будут по свидетельству о рождении, а образование и квалификацию нужно будет подтвердить справкой из школы либо иного образовательного учреждения.

Есть некоторые отличия и при заполнении трудовой книжки и для студентов, даже если они уже достигли совершеннолетия. Так, образование можно будет подтвердить той же справкой выданной деканатом либо студенческим билетом или зачетной книжкой, в которой основные данные, требующиеся при заполнении титула присутствуют. В подобной ситуации запись в книжку о труде вносится в том же порядке, который установлен для всех остальных случаев.

Следовательно ИП должен оформлять книжки о труде точно также, как и все предприятия. Но учитывая, что предприниматель не имеет штата сотрудников, а также кадрового работника, за оформление и ведение трудовой книжки отвечает он сам, лично.

Горячая линия юридической помощи. Menu Skip to content. Как правильно составить заявление о приеме на работу? Читайте в нашей статье. Как быть, если работодатель не отдает трудовую книжку? Порядок учета трудовых книжек вы найдете на нашем сайте. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.

Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Особенности и образец заявления для оформления трудовой книжки впервые

В обязательном порядке трудовая книжка должна содержать анкетные данные работника. Только после заполнения титульного листа может быть внесена следующая информация относительно сотрудника:. Как правило, в качестве подобного документа выступает паспорт. Например: среднее профессиональное, полное высшее. В соответствующих строчках проставляется подпись работника отдела кадров и подпись владельца трудовой книжки. Следует обратить внимание на то, что в качестве подписи лица, ответственного за ведение трудовых книжек должна быть указана фамилия.

Оформление трудовой книжки впервые в 2019 году

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как просто перенести печать с отсканированного документа c помощью фотошопа

Трудовая книжка — официальный документ , который закрепляет всю информацию о трудовой деятельности конкретно взятого работника. Совсем не мудрено, что такой важный документ как трудовая книга хранится у работодателя — именно там он будет в целости и сохранности все время пока работник осуществляет в организации трудовую деятельность. Что делать, если нет трудовой книги?

Трудовая книжка является основным документом, отражающим трудовой путь работника с момента первого трудоустройства вплоть до выхода на заслуженный отдых.

Вопрос о том, как завести трудовую книжку впервые волнует не только гражданина, впервые устраивающегося на работу, но и сотрудника отдела кадров, оформляющего ему документы. В статье рассмотрим порядок первичного заполнения трудовой. Трудовая книжка является документом, содержащим сведения о трудовом стаже работника. При обращении человека за пенсией этот документ является подтверждением его стажа, а значит любые ошибки и неточности в этом документе следует исключить.

Как и где оформить (заполнить) трудовую книжку при приеме на работу впервые?

С 1 января года начинает действовать новая форма трудовой книжки. Как правильно ее оформлять, сказано в недавно появившейся инструкции Минтруда. Новые бланки трудовой книжки и вкладыша в нее приведены в постановлении правительства от 16 апреля г. При их заполнении нужно руководствоваться инструкцией, утвержденной постановлением Минтруда от 10 октября г.

При официальном трудоустройстве на работу требуется в обязательном порядке предоставить необходимый пакет документации, в том числе и рабочее удостоверение трудящегося. В ней указывается когда, где и сколько проработал сотрудник, содержится стаж профессиональной деятельности за все годы. В последствии полученный стаж будет влиять на пенсионные начисления.

Как заполнить новую трудовую книжку

Человек начинает свой производственный путь, как правило, с раннего возраста: кто-то сразу после окончания школы, а кто-то после окончания института. При оформлении на первую работу новому сотруднику в отделе кадров организации заводят трудовую книжку — единственный на всю жизнь документ, подтверждающий весь стаж гражданина. Данная статья расскажет о том, как же кадровому сотруднику должным образом оформить главное свидетельство о стаже гражданину, устроенному на работу впервые. Впервые ее выдает новому работнику специалист отдела кадров организации. Чаще всего у работодателя заключен договор с поставкой бланков книжек от прямого производителя.

Как заполнить трудовую книжку в первый раз

Уже провожая меня на ресепшен, врач предложила сдать не качественный анализ на ВИЧ, а количественный, со словами "Вам его все равно придется сдавать", а также спросила, есть ли у меня московская прописка для постановки на учет в спид центре, чем окончательно уверила меня в правильности результатов экспресс теста.

Далее последовали испорченный вечер и бессонная ночь. Утром на почту пришли отрицательные результаты. Подскажите, есть ли какой-то шанс в этом деле.

Точное время внесения записи в трудовую книжку не Читайте по теме: Как заполнять трудовые книжки в год: образец.

Заполнение трудовой книжки в 2019 году: образцы

Наша работа - комплексная правовая защита интересов юридических и физических лиц, их прав и свобод в рамках российского законодательства. Все юристы сейчас онлайн В нашем современном мире случаются разные непредвиденные обстоятельства, где необходима консультация юриста. Юридические услуги и бесплатные юридические консультации круглосуточно онлайн и по телефону 8 (812) 409-91-76 в Ленинградской области, а также бесплатные консультации юриста в Москве осуществляются по телефону 8 (499) 404-23-25 бесплатно.

Она основана на добровольной помощи в юридическом образовании граждан, которые получив грамотную информацию от специалиста, обращаются за платной услугой (более емкой и сложной).

Как правильно заполнить трудовую книжку

Вы сможете выбрать несколько юристов или бухгалтеров, которые будут работать над вашим вопросом. Вы сможете получить онлайн юридическую помощь в течение 1 часа.

Если вдруг, я вам ответил на вопрос в общих вопросах, перед обращением не забывайте отмечать мой ответ лучшим. Условия консультации: Для работы мне потребуются имена, даты рождения и фотографии всех участников ситуации.

Как впервые заполнить трудовую книжку при приеме на работу?

Только в этом случае он может вникнуть в причины, по которым люди совершают поступки, и оценить эмоциональное состояние. В режиме онлайн или во время консультации по телефону с адвокатом можно обсудить даже самую сложную или запутанную ситуацию, вне зависимости от того, к какому разделу права она может относиться.

Хороший юрист по жилищным вопросам и хорошая, надежная компания, которая обеспечивает защиту своих клиентов на высшем уровне. Советую всем обращаться. Консультацию проводила жилищный адвокат Петрова Ольга.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые книжки: особенности ведения
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. neheffu

    Очень интересная мысль

  2. diemesor

    вот это позитив) просто класс)

  3. mulvonihea

    Я извиняюсь, что немного не в тему, а что таковое RSS? и ка на него подписаться?