+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Уход в декрет с декретной ставки

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Уход в декрет с декретной ставки

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами. В этот период сотрудницам предоставляют оплачиваемый отпуск в 30 недель беременности. Многих работающих женщин, что планируют завести ребенка, интересуют различные вопросы относительно своего рабочего места. Один из наиболее актуальных, можно ли уйти в декрет с декретного места и сохранится ли право на выплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сейчас сама беременна. Вопрос: Срок трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующей работницы ушедшей сначала в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком , истекает в период беременности принятой на это место женщины.

Уход в декрет с декретной ставки

Работник, принятый для замещения женщины по срочному трудовому договору после выхода ее из отпуска для ухода за ребенком, подлежит увольнению в связи с истечением срока договора.

Однако следует отметить, что в соответствии со ст. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случае их увольнения по истечении срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня истечения срочного трудового договора.

Однако увольнение женщин, указанных в части третьей ст. Такое увольнение возможно, однако собственник обязан при этом трудоустроить женщину на этом же или другом предприятии в соответствии с ее специальностью. Разрыв во времени между увольнением и трудоустройством в этом случае также не допускается. Однако отношения между собственником предприятием и работницей со дня истечения срока трудового договора имеют существенную специфику.

Взятая в кавычки фраза дает основания для вывода о том, что истечение срока трудового договора не дает собственнику права уволить женщину. Он должен только предупредить женщину, что по истечении срочного трудового договора она к работе допущена не будет, что она на период поиска подходящей работы может находиться дома, что она должна будет появиться на предприятии, когда будет возможность ее трудоустроить для продолжения работы на этом предприятии или для получения трудовой книжки и расчета по заработной плате при трудоустройстве на другом предприятии.

При наличии указанного предупреждения возможен и другой вариант: продолжение женщиной той же или при ее согласии — другой работы на этом же предприятии до решения вопроса о ее трудоустройстве.

Перепечатка материалов, размещенных на этой странице, полностью или частично возможна только при наличии действующей гиперактивной ссылки на оригинальный материал. О журнале Об издателе Наши филиалы Контакты.

Украинский Русский. ГУ Гоструда в Ривненской области. Теги: трудовые отношения , трудоустройство граждан , отпуск по уходу за ребенком , декретный отпуск. Новости по теме. Ежегодный основной отпуск сразу после декрета: имеет ли право работодатель отказать работнице? Кто является налоговым агентом при выплате компенсации, перечисляемой на предприятие, на которое переводится работник? Выплата суточных расходов: что с налогообложением? Восстановление на работе незаконно уволенного работника: как выполняется решение?

Начислять ли ЕСВ при выплате аванса? Вопросы по теме. Все вопросы - ответы. Документы по теме. Все документы. Все налоги и сборы. Свежий выпуск. Архив выпусков. Тема: Налогообложение доходов нерезидентов. Разработка сайта: Argentum IT Lab.

Все о декретной ставке: 9 вопросов, на которые вы хотели знать ответы

Вроде бы стандартная ситуация: работница на й неделе беременности, и на ее место по срочному трудовому договору вы нанимаете временного сотрудника. Рабочий процесс спасен, и убытки не предвидятся. Но что делать, если замещающая работница тоже беременна? Давайте разберемся, как поступить, если сотрудник на декретной ставке уходит в декрет. Ваша сотрудница забеременела?

Можно ли уйти в декрет с декретной ставки?

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами. В этот период сотрудницам предоставляют оплачиваемый отпуск в 30 недель беременности. Многих работающих женщин, что планируют завести ребенка, интересуют различные вопросы относительно своего рабочего места. Один из наиболее актуальных, можно ли уйти в декрет с декретного места и сохранится ли право на выплаты. Как правило, уход в декрет постоянного работника обязывает руководителя найти ему замену.

В преддверии ожидания пополнения в семье, будущие родители сталкиваются с многими задачами и вопросами. В частности, полагающихся выплат, сохранения рабочего места и так далее. Но как быть будущей маме, если возникла необходимость выхода в декрет, а она работает на декретном месте? Полагаются ли ей соответствующие выплаты? Сможет ли она вернуться в компанию после родов? Далее, рассмотрим можно ли уйти в декрет с декретной ставки, и каковы права временной сотрудницы.

Нередко при поиске работы встречаются вакансии, предусматривающие трудоустройство на декретную ставку.

При уходе сотрудницы в декретный отпуск на её место назначают работника, который временно исполняет обязанности. Дорогие читатели!

КонсультантПлюс:Форумы

Работник, принятый для замещения женщины по срочному трудовому договору после выхода ее из отпуска для ухода за ребенком, подлежит увольнению в связи с истечением срока договора. Однако следует отметить, что в соответствии со ст. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется также в случае их увольнения по истечении срочного трудового договора. На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не более трех месяцев со дня истечения срочного трудового договора. Однако увольнение женщин, указанных в части третьей ст.

С учетом того что основная работница находится в отпуске, как правило, длительное время от нескольких месяцев до 3 лет , чаще всего прибегают к первым двум вариантам. Тем не менее беременность иногда случается совершенно не по плану, поэтому может возникнуть ситуация, когда нужно оформить декрет на декретном месте.

С декретной должности уйти в декрет

Предприятие обычно нанимает работника, временно исполняющего обязанности отпускницы. Что предпринять, когда руководство угрожает увольнением? Положения ст. Такие виды законного отдыха традиционно называют декретом.

Работница с «декретной должности» ушла в декрет: что делать работодателю

Консультации: алименты, развод и т. Юридическая онлайн консультация - 22312 юристов и адвокатов, бесплатно и круглосуточно отвечающих на вопросы. Добавление вопроса на сайт юридической консультации 9111.

Работник, принятый для замещения женщины по срочному трудовому договору после выхода ее из отпуска для ухода за ребенком.

Как с декретной ставки уйти в декрет?

Номер указан на сайте. Если вы не можете самостоятельно позвонить юристу, оформите заявку, воспользовавшись специальным виджетом. При этом специалист перезвонит в указанное вами время для предоставления консультационных услуг.

Можно ли уйти в декрет с декретного места?

Обилие узкоспециализированных компаний, разные сферы и отрасли - к кому обращаться, когда требуется юридическая консультация. Материалы из раздела Административное право Мвд закон о втором гражданстве Оценка ущерба от ремонта соседей Срок подачи ежегодного уведомления при рвп Как уйти от штрафа за тонировку 2019 Приставы павлово нижегородской области Сколько денег нужно потратить чтобы вступить в наследство Комментариев: 7 Меланья У меня понижен гемоглобин (107),но очень хочется пойти в армию,что мне делать.

Осип Колегов всегда лайк. Любовь Спасибо Тарас молодец.

Выплаты по родам Добрый день. В ноябрея родила ребёнка. Я не работаю, муж ип, но пару недель назад он устроился на предприятие.

Который оформлен на ее маму. Но у мамы есть также брат ,который остался проживать в этом доме,а мама живёт по той же улице. Бабушка и дедушка давно уже умерли. Я проживала а этом доме вместе со своими детками и с мужем со спокойным сердцем и душой ,так как думали что по закону половина дома всеравно должна принадлежать моей маме.

Каждый юрист по вопросам ЖКХ рассматривает целый ряд вопросов данной правовой сферы, к которым обязательно относятся сложности и нюансы:Бесплатная юридическая консультация в правовых вопросах сферы ЖКХ это лишь первоначальный этап поддержки. В компетенцию профессионалов входит довольно широкий спектр услуг:Юрист по ЖКХ и бесплатная консультация необходимы на начальных этапах, как минимум для того, чтобы определить, есть ли в претензиях гражданина правовая подоплёка, регулируется ли его вопрос российским законодательством.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лазарь

    последняя очень душевная!

  2. Инесса

    Прошу прощения, что вмешался... Мне знакома эта ситуация. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

  3. tehyra

    Вообще тема интересная. Ну если не считать некоторые грамматические ашипки

  4. Варвара

    Какой забавный топик

  5. zelave1982

    Охотно принимаю. Вопрос интересен, я тоже приму участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  6. Калерия

    Кто сказал А, тот скажет Б, если его не мучить….