+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Пример штатного расписания с неполными ставками

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Строго говоря, согласно Квалификационному справочнику должностей заниматься составлением штатного расписания должен экономист по труд у Квалификационный справочник должностей, утв. Постановлением Минтруда от Но бывает, что такой должности нет даже в крупной компании. Поэтому оформление этого документа поручают и кадровикам, и бухгалтерам. Так что, если руководитель поручил вам заниматься составлением штатного расписания или внесением в него изменений, не пугайтесь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Штатное расписание — нормативный документ, в котором указываются данные о структурном составе, количестве вакансий, перечне должностей, необходимой квалификации сотрудников, размере окладов, надбавках за особые условия труда и прочие сведения о штате организации.

Штатное расписание и 0,5 ставки

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Дорогие коллеги, поздравляем Вас с праздником кадровых работников! Рабочая смена находится на стыке 2 дней. Как быть с отпуском и больничным? Что делать при потере допсоглашений и работником, и работодателем?

Позиция Роструда. Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу. Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Стоит ли вообще его отправлять? Основание для перенесения отпуска есть, но в заявлении работник на него не ссылается. Установлена допустимая доля иностранных работников на год. Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Прошивка, пломба.

Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль?

Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook.

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Сообщений: 94 Баллов: 75 Регистрация: Добрый день! Поделитесь опытом, мне необходимо ввести в штатное расписание новую должность на 0,5 ставки. Я издаю приказ об изменении штатного расписания. В приказе и самом штатном расписании в графе кол-во штатных единиц я пишу 0,5. Так можно? И подскажите, пожалуйста, как правильно написать в приказе.

В структурное подразделение "" ввести должность "" в размере 0,5 штатной единицы с окладом "" рублей за штатную единицу. Спасибо за помощь. Анна из кадров. Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата ovsold пишет: Я издаю приказ об изменении штатного расписания. Цитата ovsold пишет: В приказе и самом штатном расписании в графе кол-во штатных единиц я пишу 0,5.

Цитата ovsold пишет: В структурное подразделение "" ввести должность "" в размере 0,5 штатной единицы с окладом "" рублей за штатную единицу. Изменено: Анна из кадров - Добрый день, помогите пожалуйста, такая ситуация, у нас есть штатное расписание где у всех стоят оклады и премиальные, а теперь директор приняв еще одного бухгалтера, видимо не хочет чтобы кто то из нас видел его оклад, сказал поменять ШР, и получается было два бухгалтера с окладом, а теперь один остается с окладом, а другому - по договору.

Как их правильно по приказу разбить в штатном расписании И еще у директора надо тоже вместо оклада поставить - по договору. Заранее огромное спасибо. Ольга, в 3 темах один и тот же вопрос Ольга, покажите диру ст.

Читают тему гостей: 2. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Позиция Роструда Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации.

Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб.

Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Штатное расписание и 0,5 ставки Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Анна из кадров Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: Ольга Гость.

Снеженка V. Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Неполная штатная единица

Штатное расписание предприятия существенно упрощает решение целого ряда вопросов, связанных с управленческой, кадровой, бухгалтерской и плановой работой. Именно на основании штатного расписания производятся подбор персонала на вакантные должности, прием на работу, перевод работников на другую работу, планирование расходов на оплату труда, составление отчетности в службу занятости о наличии вакансий и т. Как же правильно составить и утвердить штатное расписание предприятия?

Как правильно отразить в штатном расписании количество штатных единиц, если в организации по одной должности работают пять работников, оформленных на 0,2 ставки нужно указать одну штатную единицу или пять? В чем различие неполного рабочего времени и неполной ставки? Если в организации пять человек работают по одной должности, каждый по 0,2 ее части, в штатном расписании следует указать одну штатную единицу.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Просмотр полной версии : Как ввести в штатное расписание половину ставки или совместительство? Дорогие соратники!

Штатное расписание: «кадровая азбука»

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Дорогие коллеги, поздравляем Вас с праздником кадровых работников! Рабочая смена находится на стыке 2 дней.

В том числе, о численности работников, названиях их должностей, наименованиях структурных подразделений. Помимо этого в штатном расписании указываются оклады сотрудников и полагающиеся им надбавки. Штатное расписание: оформляем по всем правилам.

Что такое штатное расписание организации?

И тогда тарифная ставка по этой должности будет стоять полная гр. Или как?? Или как! Если хотите изначально только "четверть" специалиста, так и указываете 0,

Как отразить в штатном расписании работников, принятых на 0,5 ставки?

Консультация юриста онлайн бесплатно Чтобы юристам было легче предоставить вам бесплатную консультацию, напишите ваш вопрос в специальную онлайн форму, и уже через 5 пять минут вы получите ответ юриста. Ознакомление с аналогичными ситуациями, и как они решаются Юристы Вас ознакомят с похожими ситуациями и расскажут что нужно сделать чтобы решить вопрос в вашу сторону. На нашем сайты Вы можете задать интересующий Вас вопрос и получить консультацию профессионального юриста. Если ответ Вам нужно получить максимально быстро, то просто позвоните.

Это наш вклад в повышение уровня правовой грамотности населения города Одессы и области. Вопрос от Александр Что делать.

Наши специалисты: Предоставляют консультации всем обратившимся и бесплатно, и на платной основе; Оказывают помощь в составлении различного рода юридически значимых документов; Представляют интересы клиента в судах, органах власти и во взаимоотношениях с иными субъектами; Добиваются справедливости во всех жизненных ситуациях.

Штатное расписание здесь не надо путать 2 понятия: неполное рабочее время и сокращённая Например, приняли работника на 0,5 ставки. Норма .

Полставки в штатном расписании образец

Хабаровск, Воронежская улица, 1 А Как разместить объявление в этом блоке. Хабаровск Хабаровский край2137Услуги Илососа.

Оформление по правилам: штатное расписание 2019

После чего мы обговариваем дальнейшие действия и стоимость услуг. В некоторых случаях достаточно и первой консультации. Жители Москвы, Московской области, других регионов нашей страны или ближнего зарубежья, у которых нет финансовой или технической возможности позвонить, могут заполнить форму обратной связи на сайте, указав номер телефона, место проживания и краткое описание проблемы.

Дежурный специалист свяжется с вами в ближайшее время.

Земельный спор в суде. Земельный спор в земельном праве. Унаследованный земельный участок спор в границах. Земельный спор консультант плюс.

Штатное расписание: решаем нештатные ситуации

Специалисты круглосуточно оказывают бесплатные юридические консультации по телефону 8 (495) 220-56-66. В отличии от многих других юристов и адвокатов Мосюрцентр НИКОГДА НЕ БЕРЕТСЯ ЗА ЗАВЕДОМО ПРОИГРЫШНЫЕ ДЕЛА, что к сожалению нередко бывает и приводит к печальным последствиям в виде бессмысленной потери денежных средств, времени и невозможности обратиться в ту же судебную инстанцию по иным основаниям.

Юридическая консультация бесплатно круглосуточно оказывается дежурным юристом. Обратный звонок в рабочее время гарантирован, если по каким - либо причинам оказать юридическую помощь онлайн не удалось.

Как быть что делать. Ребёнку 12 лет, недавно узнал что он не мой по экспертизе ДНК.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марианна

    жесть

  2. Демьян

    Поздравляю, великолепная мысль

  3. Игнатий

    На громких заголовках и шумихи можно делать и не такие успехи.